Contratar un seguro médico: una inversión con múltiples beneficios para empresas y autónomos

El aumento de la productividad y la reducción de la ausencia por enfermedad son ventajas de las que se benefician empresas que cuentan con seguros médicos para sus empleados, además de tener la satisfacción de los trabajadores

Tener salud es lo más importante que hay en esta vida. Es un tema con el que no hay discusión. Para ello es importante contar con servicios médicos de calidad que garanticen seguridad y confianza a cualquier paciente. Más allá del plano individual y personal; la salud también ha entrado en juego como parte estratégica en el mundo empresarial. Cuidar a todos y cada uno de los empleados en el aspecto sanitario es una cuestión imprescindible que reporta numerosas ventajas tanto para el éxito empresarial como para la productividad diaria. 

Ante esta situación, la contratación de un buen seguro médico va a ser sinónimo de beneficios en el ámbito del trabajo, da igual si el enfoque es para una empresa o para un autónomo. El bienestar, gracias a un seguro adecuado es una pieza fundamental que influye en la calidad de vida y el desempeño laboral de cualquier persona. Por ejemplo, seguros Adeslas cuenta con todas las virtudes y beneficios que debe contar un seguro médico, y que además aportan toda la seguridad gracias a sus coberturas que se adaptan a todos los perfiles de personas. 

Empresas

La contratación de un seguro médico de una empresa de cara a sus empleados cuenta con multitud de beneficios. Uno de los más importantes es que aumenta la productividad de los empleados, al mismo tiempo que reduce los índices de ausentismo. Es decir, al tener un seguro médico, la atención ante cualquier problema de salud es inmediata por lo que la solución también, de ahí que el tiempo de ausentismo por enfermedad descienda. Además, contar con un seguro médico indica que existe una prevención ante cualquier problema de salud por lo que el tratamiento temprano contribuye a una mejor producción empresarial.

Por otro lado, que una empresa cuenta con un seguro médico para sus empleados es un escaparate que sirve como atracción directa por parte de otras personas que querrán ser parte del grupo de empleados. Esto suma a un trabajo de calidad y, como consecuencia, a la retención del talento de personal que ya existe dentro de la empresa. A todas estas cuestiones hay que sumar la mejora del clima laboral que se consigue gracias a la contratación de un seguro médico, además de la satisfacción por parte de los trabajadores, ya que se van a beneficiar de todas las ventajas. Por ejemplo, con Adeslas Empresas el seguro se adapta a la empresa y a los empleados, sin copagos, y ajustando todo lo posible la prima de cada mes. Además, proporciona lo último en tecnología, por lo que la atención médica de una categoría superior.

Autónomos

Igual de importantes son los beneficios de un seguro médico para una empresa que para un autónomo. Una de las cuestiones fundamentales y a tener en cuenta es que el autónomo, quien tiene ingresos variables según el mes, se protege de manera financiera. Asimismo, cuenta con una atención médica de calidad, como ocurre con Adeslas Autónomos. Gracias a un seguro médico, el autónomo garantiza recibir una atención médica de calidad y sin esperas, algo que es crucial en su ámbito laboral para mantener sus ingresos.

Obviamente, a todas estas cuestiones hay que añadir el mantenimiento de la salud a largo plazo que tiene cualquier autónomo que contrate un seguro médico. Hay que tener en cuenta que un buen seguro médico tiene una amplia gama de servicios y de coberturas, por lo que son muchos los beneficios que obtiene una persona en su día a día o ante cualquier problema que surja. 

De esta manera, la inversión en un buen seguro médico es una estrategia empresarial, además de para los autónomos, que se ha convertido en una protección esencial, además de mejorar los índices de productividad habituales. La atención de calidad y la rapidez de pruebas y tratamientos son cuestiones imprescindibles para cualquier persona; y en este caso, para cualquier empresa, ya que así se reduce la ausencia por enfermedad de sus empleados.