Las organizaciones de autónomos reclaman cambios en el sistema de formación del colectivo y proponen 50 nuevas medidas

Eduardo Abad, presidente de UPTA: "Tan solo el 1% de los autónomos españoles han podido acceder a las acciones formativas desarrolladas por el Servicio Público de Empleo. Es el dato más bajo de todos los países más desarrollados del Marco de la Unión Europea". "La evidente descoordinación entre las distintas administraciones a la hora de desarrollar acciones formativas que mejoren la formación de nuestro colectivo es uno de los principales retos que deberán abordarse en estos próximos ejercicios", ha señalado Abad en su exposición.

Valeriano Gómez, de UATAE: "El sistema de formación para el empleo necesita adaptarse a las características del trabajo autónomo. Los autónomos no tienen estructuras y medios de formación propios como las medianas y grandes empresas. Pero necesitamos mejorar sus capacidades tecnológicas, administrativas y comerciales. La formación continua es una herramienta que debe utilizarse para el reciclaje y la mejora de los negocios de los autónomos".

"El modelo de formación debe ser más sencillo y con menos trámites burocráticos en la percepción de las ayudas a la formación. Debe establecerse un crédito para la formación acumulable con cargo a la cotización de formación y, cuando fuera necesario, con la posibilidad de establecer una deducción en la tributación en renta o sociedades para financiar el gasto/inversión en formación de los autónomos", ha añadido Gómez.

"Aunque a nivel nacional está cogobernanza del sistema con las organizaciones de autónomos se está llevando a con el SEPE y Fundae, es prácticamente inexistente en las comunidades autónomas donde existe 17 modelos diferentes de sistemas formativos completamente distanciados de las necesidades de los autónomos", ha asegurado José Luis Perea, secretario general de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). "Proponemos diseñar una Estrategia Nacional de impulso a la formación que garantice el derecho universal a la misma que tienen los autónomos, que adapte las empresas a un entorno productivo cambiante y mejore su competitividad a través de la digitalización, que fomente la colaboración público privada y la participación en el sistema de las organizaciones de autónomos o que el modelo de financiación sea totalmente transparente deben ser alguno de los objetivos de la misma".

"También es necesario establecer mejoras en la formación programada, entre ellas, establecer un crédito mínimo de formación similar al que se garantiza para las empresas, eliminar trabas administrativas, dar mayores competencias a los centros de formación o flexibilizar el catálogo de acciones formativas para que el autónomo pueda elegir libremente qué tipo de formación necesita", ha recalcado Perea.

Tampoco podemos olvidarnos de la formación como sector productivo que genera empleo y riqueza y que está conformado mayoritariamente por multitud de pequeños centros de formación que vertebran la misma a lo largo y ancho de nuestro país y que están liderados en su mayoría por autónomos. A ellos se les ofrece en las recomendaciones mayores competencias en la formación programada así como permitir la subcontratación y entender la actividad formativa como una actividad empresarial a la que hay que respetar un moderado margen de beneficios.