Nepotismo en el Ayuntamiento de Jerez

Los veranos deben ser una época estival y de disfrute de vacaciones para los trabajadores que pertenecen a empresas que han realizado sus deberes a lo largo del año, les llega el momento de las vacaciones, momento de disfrutar de la familia y desconectar del trabajo diario de todo un año.

En nuestro Ayuntamiento, igualmente esto ocurre, y todos los empleados en su pleno derecho disfrutan de sus vacaciones. Cosa distinta es la moral con la que lo hacen, y es que vistas las noticias diarias que salen de la casa consistorial, no parece que los máximos dirigentes de la misma hayan realizado su trabajo como para moralmente merecerse esas vacaciones, más que la necesidad que tengan de gastar los elevadas cantidades salarias vía gratificaciones que vienen recibiendo estos que están al mando del Ayuntamiento.

Y es que resulta un asunto de importante irresponsabilidad, marcharse de vacaciones, tras haber estado recibiendo durante todo el año salarios con un coste superior a los 100.000€, el que más 125.000€, y que haya empleados municipales que no se han ido de vacaciones durante los meses de verano, y estén sufriendo las elevadas temperaturas en las oficinas, teniendo que soportar hasta 40 grados en muchos casos, y todo porque este gobierno municipal es incapaz de arreglar y poner en funcionamiento unos aparatos de aire acondicionado que llevan sin funcionar todo el verano.

El problema no es ya el calor que podamos estar pasando los que no nos hemos ido de vacaciones, el problema está es que pudiéndose solucionar no se soluciona, y la solución que dan es que nos vayamos a casa, sin importarles que dejemos de hacer nuestro trabajo en el que los afectados son los ciudadanos, al verse mermada la prestación de los servicios municipales.

Desconocemos qué explicación podrán dar sobre el arreglo de las maquinas de aire acondicionado. Lo que está claro que por dinero no debería ser, cuando la Señora Milagros Pérez, mano derecha de la alcaldesa Mamen Sánchez tiene un coste salarial de 125.000€ -sólo por uno de sus puestos-, y otras compañeras, al mando de Milagros Pérez, con costes salariales que rondan los 100.000€.

Mientras ellas disfrutan de unas vacaciones a todo plan, gracias al dinero de todos los jerezanos, los compañeros que realmente son los que hacen funcionar, lo poco que está funcionando este ayuntamiento, sufren condiciones fuera de la normativa, viéndose obligados a abandonar sus puestos de trabajo. 

Puedo dar fe, que algunos compañeros sienten remordimiento de conciencia por tenerse que marchar dejando su trabajo sin realizar. ¿Sentirán el mismo reconocimiento las que están en el paraíso vacacional con el dinero de los jerezanos?

Además de todo esto, nuestro Ayuntamiento se encuentra con una gestión de los RRHH desastrosa, con numerosas demandas judiciales que se han visto obligados a interponer muchos trabajadores municipales por ser castigados por no ser afines a la señora Milagros Pérez. Demandas, que las primeras que están saliendo, todas están siendo ganadas por los trabajadores, nada sorprendente puesto que la acción que han tomado desde el Ayuntamiento, bajo las instrucciones de la Pérez, son ilegales, como puede ser el caso de pérdidas de categoría profesional sin fundamento ninguno, y por el contrario están asignando retribuciones a sus afines en concepto de gratificaciones sin ostentar la categoría profesional que les legitima cobrarlas. Y para rematar la faena de este mal gobierno en la gestión de los recursos humanos, las sentencias que están siendo favorables no las están ejecutando, y no solo eso, sino que reaccionan aumentando el castigo sobre el empleado. Muy Difícil de entender.

Una recomendación, lean el significado de la palabra NEPOTISMO, les ayudará a entender lo que está ocurriendo en su AYUNTAMIENTO con su dinero.

Firmado: Un empleado municipal. Búsquenme.

Apunte: El empleado municipal no ha querido que su nombre salga a la luz por miedo a represalias por parte del gobierno municipal, como afirma que ya ha ocurrido con otros trabajadores.

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