Protestas contra el plan de Correos de eliminar secciones de reparto en Jerez

Los sindicatos CSIF, CCOO, UGT, Sindicato Libre y CGT han iniciado esta mañana su calendario de movilizaciones, concentrándose en la Unidad de Reparto número 2 de Correos en la calle Lechugas de Jerez, junto a la plantilla de este centro de trabajo. Esta protesta viene motivada por la reestructuración que pretende llevar a cabo Correos, que afectará directamente a esta unidad de reparto, al suprimirse tres secciones (zonas o barrios de reparto) de las 28 que tenía hasta ahora. Para CSIF, como ya denunció hace unos días, este recorte obligará a los carteros que operan en esta zona de la ciudad (que abarca prácticamente la mitad del municipio) a ampliar su radio de reparto.

Como explica María Gomez, responsable de Correos de CSIF Cádiz esto "provocará mayor carga de trabajo" en una plantilla ya deficitaria de por sí desde hace años, además de generar más retrasos en las entregas de envíos y paquetes, y, en consecuencia, un claro perjuicio para la calidad del servicio postal universal que merece la ciudadanía. CSIF recuerda que la reestructuración planteada por la empresa pública postal se basa en unos datos que no se ajustan a la realidad actual del servicio, pues no se ha tenido en cuenta, entre otros detalles, el incremento de envíos de paquetería que no cabe en el buzón de los domicilios.

Ante esta situación, que también puede conllevar el traslado de carteros a otros centros de trabajo, los sindicatos con representación en Correos en la provincia ya han convocado una huelga en esta unidad de reparto para los días 2, 3, 4 y 5 de marzo (ayer, por error, se informó de que se iniciaría el día 22 de este mes).

CSIF espera que Correos recapacite cuanto antes y mantenga las 28 secciones de reparto de esta unidad tal y como estaba, para no perjudicar ni a los empleados ni a la ciudadanía.

En Correos, por su parte, se defienden. Aseguran desde el servicio postal que la empresa "toma las medidas organizativas necesarias para mantener siempre la calidad del servicio que presta a toda la ciudadanía, los compromisos de entrega en los plazos contratados y el respeto a las condiciones laborales de su personal". Asimismo, aclaran que no realizarán "ningún proceso de despidos" pero que como compañía pública tienen la obligación de asignar eficientemente sus recursos, por lo que adecúa su plantilla al nivel de actividad real. Afirman que el reparto, por tanto, "está garantizado" de manera total.