Solución ERP completa para optimizar la gestión de tu equipo y finanzas

Las pymes y autónomos, como cualquier gran empresa, tiene la necesidad de contar con una plantilla de trabajadores satisfecha y, por supuesto, debe contribuir a un marco fiscal seguro y eficiente

Es cada día más habitual que las empresas, independientemente de su tamaño, tengan en consideración continuamente la satisfacción de su plantilla de trabajadores. Por supuesto, estos suponen uno de los activos más importantes de toda empresa y de ahí que sus expectativas tienden a ser consideradas por el departamento de Recursos Humanos con el objeto de ofrecer la mejor experiencia laboral y un ambiente y clima de trabajo adecuado con el objeto de que saquen el máximo potencial a sus habilidades y experiencia; ya que eso significa la evolución propia de la compañía. 

En ese contexto, ayudarse de un software de rrhh, no solo lleva a una mejor experiencia del candidato a la consecución de un puesto concreto, sino que también ayuda a los reclutadores a elegir al perfil que mejor se adapta al proceso selectivo concreto. También sirve para hacerse con el perfil que mejor vaya a realizar las tareas futuras que se le asignen dentro de la empresa. 

Todas estas razones son muy útiles porque, por una parte, ayuda a desarrollar al máximo la carrera profesional del empleado y también se saca el máximo rendimiento del empleado. Gracias a estos programas informáticos escalables y personalizados es posible hallar, en cada caso, las herramientas más adecuadas. De ahí que la experiencia de aprendizaje completa del sistema arroje datos para tomar consideraciones sobre la plantilla, sus tareas y el rendimiento que de estas se obtiene para llevar a cabo la mejor administración de la misma. 

Una buena facturación: clientes y proveedores satisfechos

Al mismo tiempo, si el equipo humano de una empresa es uno de sus activos más importantes, no lo es menos el hecho de generar confianza entre todos los actores del sector productivo al que se dirige su actividad. De ahí que deban tener un programa de facturación adecuado donde se puedan emitir estos documentos financieros de forma rápida, detallada y ágil. Además de un gran avance para el departamento de contabilidad, también supondrá un alivio tanto para los proveedores de material y servicios, así como para los propios clientes que se verán reflejados como beneficiarios de ese interés financiero de la compañía. 

Entre las ventajas que determina este programa digital está el de no errar, tener un control exhaustivo y real de toda la facturación y, por supuesto, garantizar la homogeneidad en cada transacción. 

Por otro lado, gracias a un correcto uso, se puede llevar un control más real y exhaustivo del propio stock de la compañía, eso es muy útil, por ejemplo, a la hora de que los clientes se hagan con sus servicios o productos, ya que se tendrá una previsión real y lógica para que no falten nunca en el catálogo. 

La facturación electrónica como garante contra el fraude

Otra gran ventaja que ofrecen los programas de facturación electrónica es la contribución que se hace para evitar fraudes fiscales y ser un adalid de la transparencia. Gracias a estos programas, en breve, se podrá conectar la facturación de las compañías a una red oficial que contabilizará cada una y se llevará desde la Agencia Tributaria un control de cada transacción monetaria que realicen las compañías. 

También ayuda a que no se emitan por duplicado, evitar errores que sí se cometen cuando se contabilizan manualmente, a que se apliquen las retenciones y el pago de impuestos debido en cada caso y por ende ser más garantista, transparente y eficaz.

En resumidas cuentas, gracias a una buena gestión de los recursos humanos y de los recursos financieros en las pymes y en empresas gestionadas de manera autónoma se aumentará la productividad. Gracias a ERP informáticos sencillos, intuitivos y adaptables se consiguen esos objetivos con mayor facilidad. Por ende, mayores ganancias para la empresa utilizando el menor coste posible.